TEACH
25
عامًا من التميز
في التعليم
02
المقابلة
سيتم دعوة المتقدمين المختارين لإجراء مقابلة، والتي قد تشمل جولات متعددة (لجنة تقييم، اختبار مهارات، أو مناقشة قيادية). سيتم إرسال تفاصيل المقابلة عبر البريد الإلكتروني، ويجب أن يكون المرشحون مستعدين لمناقشة خبراتهم ومهاراتهم ومدى توافقهم مع قيم المدرسة
01
تقديم الطلب
يرجى تقديم نموذج الطلب المكتمل مع كافة المستندات المطلوبة (السيرة الذاتية، خطاب التغطية، الشهادات، إلخ) من خلال البوابة الإلكترونية المخصصة أو عبر البريد الإلكتروني. تأكد من أن جميع المعلومات دقيقة وأن الطلب مقدم قبل الموعد النهائي. الطلبات غير المكتملة أو المتأخرة قد لا تُدرس
03
القرار
ستقوم لجنة الاختيار بتقييم المرشحين بناءً على المؤهلات والخبرة ومدى ملاءمتهم للوظيفة. قد يُطلب من المتقدمين المدرجين في القائمة المختصرة تقديم مراجع أو خوض تقييمات إضافية. سيتم إرسال القرارات النهائية عبر البريد الإلكتروني خلال [الإطار الزمني]، مع تقديم عروض للمرشحين الناجحين وإبراز فرص مستقبلية للآخرين
04
الخطوة النهائية
سيتلقى المرشحون الناجحون عرضًا يتضمن تفاصيل الوظيفة وتاريخ البدء والخطوات التالية. قد يتم إخطار المتقدمين غير الناجحين وإدراجهم للفرص المستقبلية. جميع الموظفين الجدد سيكملون إجراءات الانضمام قبل بدء العمل
- معلمة لغة إنجليزية (الصفوف العليا)
- معلمة رياضيات
- معلمة صف رئيسي
- مساعد معلمة
